Profilo professionale

 

Mentre frequentavo (non molto assiduamente, in verità...) l'Università ho cominciato a fare le prime esperienze nell'ambito della formazione, in maniera direi piuttosto casuale: da alcuni anni, infatti, ero istruttore di nuoto presso la UISP (Unione Italiana Sport per Tutti), un ente di promozione sportiva che operava nella mia città. È lì che, a partire dal 1989, ho svolto interventi di docenza nei corsi per futuri istruttori di nuoto, confrontandomi quindi con destinatari adulti in un percorso di formazione al lavoro.

Nel corso del tirocinio universitario (Laurea in Scienze dell'Educazione, indirizzo "Esperto nei processi formativi") sono entrato in contatto con Aleph Zero Formazione e Ricerca, società di formazione, consulenza di direzione e ricerca socio-economica, società della quale sono stato tirocinante prima, collaboratore poi e infine partner, dal 1995 al 2007. In quegli anni, le mie principali aree di attività sono state l'analisi dei contesti organizzativi e la gestione delle competenze, risorse, e motivazioni delle risorse umane coinvolte, dal punto di vista dei comportamenti organizzativi, dei fabbisogni formativi e delle potenzialità di sviluppo.

Dal 2007 porto avanti, come free-lance, il progetto Risorse Umane - Idee, modelli e strumenti per lo sviluppo organizzativo: nel corso della mia attività di consulente affianco le organizzazioni, specialmente le Piccole e Medie Industrie, in percorsi di sviluppo, valorizzazione e trasmissione del loro capitale umano (conoscenze, competenze, attitudini, motivazioni).

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La formazione per lo sviluppo locale (more...)

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